あなたの可能性が、空へ広がる。

博多から世界へ。最先端のクラウド技術と、
一人ひとりを大切にする文化で、エンジニアの新しいスタンダードをつくる。

博多テクノで広がる
あなたの無限の可能性。

CONCEPT

博多テクノが大切にしているのは、
学歴や経歴に関係なく、
誰もがエンジニアに挑戦できること。

代表自身、研修も資格サポートもない環境からこの業界に飛び込み、
独学で資格を取ってきました。
その経験を活かし、学びと伴走の揃った研修プログラムをつくることで、
入社1年後の資格取得率は7割を超え、
頑張った分だけキャリアとお給料に還る仕組みを整えています。

「スキルも経験もない自分には、無理かもしれない。」

そんな思い込みに縛られる必要はありません。
クラウド技術への挑戦も、キャリアアップも、収入アップも。
挑戦するたびに、あなたの可能性は空へ広がっていきます。
博多テクノは、あなたの未来に伴走しながら、
まだ見ぬ可能性を現実へ変えていくパートナーです。

選ばれ続ける理由

挑戦できる環境が、
未来を理想に変える。

博多テクノが大切にしているのは、会社都合ではなく
一人ひとりのキャリアを最大化する考え方です。
AWS・Azure・GCPを中心としたクラウドネイティブな開発環境と、
年間100万円までの学習支援を通じて、学歴や経験に関係なく、
自分のペースで着実にスキルを積んでいける環境を整えています。

「AIに仕事を取られたくない」
「クラウド技術に挑戦したい」
「市場価値を高めたい」

そんな想いを持つ一人ひとりが、
自分らしく活躍できる場所であり続けること。それが私たちの目指す姿です。

About SES「SES業界」って？

SESとは、企業のプロジェクトに参加し、システム開発やITサポートを行う仕事です。

自社に所属しながら、さまざまな企業のプロジェクトに関わることができるため、実践を通して幅広い経験やスキルを身につけられるのが特徴です。
年功序列ではなく実力主義の業界だからこそ、頑張った分だけ評価され、最短で理想のキャリアに近づいていける。いろいろな現場で学びながら成長できるので、IT業界でキャリアをスタートしたい人にとって、チャンスの多い環境です。

STRENGTH

~博多テクノが選ばれる4つの強み~
研修・カルチャー・
フォロー体制・案件力

01SKILL UP PROGRAM
頑張った分だけ、
キャリアと給料に
還る仕組み。
年間100万円までの学習支援予算とUdemy無料受講に加え、外部講師によるオンライン・オフラインの研修会も実施。AWS認定をはじめとする資格取得率は70%を突破しています。
02OUR CULTURE
どんな経歴でも、
ここからキャリアは
始められる。
ブルーカラーでも、経歴がなくても、資格やスキルがなくても関係ありません。
大切なのは、頑張りたいという気持ちだけ。代表自身も未経験からIT事務を経てエンジニアになった一人です。
福岡・博多で新しいキャリアを始めたい、その想いがあれば、博多テクノはいつでも力になります。
03FOLLOW-UP SUPPORT
挑戦を、メンターが
全力バックアップ。
あなたの未来に寄り添うパートナー。案件でのスキルアップはもちろん、現場での悩みや人間関係、今後のキャリア形成まで、メンターと営業チームが一人ひとりに向き合い、手厚くフォローします。
04SALES POWER
圧倒的な案件力が、
あなたの「最高」を叶える。
九州を中心に、Web開発からクラウドインフラまで常時多数の案件を保有。
身につけたい技術、勤務地、リモート可否、働き方。どんなキャリアプランも叶えられるよう、営業チームが交渉します。

よくある質問

博多テクノとは
SESとは
キャリアパスとは
その他

博多テクノはどんな会社ですか？: 博多テクノは、福岡・博多を拠点に、エンジニア一人ひとりの成長と自由なキャリア選択を支援するIT企業です。クラウドネイティブな開発環境と、働く「人」の幸福を第一に考える文化を大切にしています。
未経験でも入社できますか？: はい、未経験からのスタートも歓迎しています。研修プログラムとメンター制度が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。
どんな働き方ができますか？: フルリモート可・コアタイムなしのフレックス制を導入しており、自分のスキルや志向に合わせて働き方を選ぶことが可能です。リモート案件なども含め、柔軟な働き方を実現できます。
社内の雰囲気はどんな感じですか？: 年齢や経験に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる環境です。もつ鍋会や部活動など交流の機会も多く、相談しやすく成長を後押しする文化があります。

SES（システムエンジニアリングサービス）とは、どのような働き方ですか？: SESとは、当社のITエンジニアとしてクライアント企業のプロジェクトに常駐またはリモートで参画し、システムの開発や運用サポートなどの技術力を提供する働き方です。
自社内だけに留まらず、大手企業のプロジェクトから先進的なWebサービスまで、多種多様な現場を経験できるのが最大の魅力です。一つの環境に縛られないため、短期間で幅広い知識や技術トレンドに触れながら、エンジニアとして確実にステップアップしていくことができます。
よく耳にする「受託開発」とは何が違うのでしょうか？: 一番の大きな違いは、「成果物の納品」を目指すか、「プロジェクトの一員としての貢献」を目指すかという点にあります。
受託開発は決められたシステムの完成品を作り上げて納品する形式です。一方でSESは、クライアントのプロジェクトチームに深く入り込み、開発メンバーの一員として日々の業務や課題解決に関わります。最前線の現場で生きたチーム開発のノウハウを吸収でき、コミュニケーション能力や現場対応力が磨かれやすいというメリットがあります。
未経験からでも、しっかりとスキルアップできますか？: はい、十分に可能です。多種多様な業界・規模の案件に携わることで、座学だけでは得られない「生きた実務経験」を豊富に積み重ねることができます。
まずは簡単なサポート業務からスタートし、徐々に難易度の高い開発へとステップアップしていくことが可能です。環境や技術を変えながら「引き出しの多いエンジニア」へと多角的に成長できる点が、この働き方の大きな強みです。
働く場所はいつも固定ですか？それとも変わるのでしょうか？: 参画するプロジェクトの状況によって異なりますが、柔軟で多様な働き方が可能です。
クライアントのオフィスへ出社する「常駐型」だけでなく、自宅から業務を行う「リモートワーク」、これらを組み合わせたハイブリッド型など、案件ごとに様々な選択肢があります。当社では一人ひとりのライフスタイルやスキルアップの希望を考慮した上で、最適な案件選択ができるようサポートしています。

キャリアパスとは何ですか？: キャリアパスとは、日々の業務やプロジェクトを通じて「どのようなスキルや経験を積み重ねていくか」、そして将来的に「どのような役割やポジションを目指すか」を描いた一人ひとりの『成長の道筋』のことです。
当社では、5年後、10年後に「市場価値の高いエンジニア」として活躍できるよう、個々の目標に合わせた成長ステップを一緒に考えていきます。
具体的にどんな選択肢がありますか？: 一人ひとりの適性や「こうなりたい」という志向に合わせて、多彩なキャリアプランをご用意しています。
クラウド技術を極める「スペシャリスト」、チームをまとめる「マネージャー」はもちろん、「フリーランスとしての独立」や「社内ベンチャーへの挑戦」など、枠にとらわれない多様な未来を選択可能です。独立支援制度もあります。
キャリアの相談はできますか？: はい、いつでも大歓迎です。メンバーがキャリア迷子にならないよう、サポート体制をしっかりと整えています。
定期的な1on1はもちろん、日頃のチャットや日常的なコミュニケーションを通じても、将来の方向性についていつでも気軽に相談できる環境です。メンターがあなたの声に耳を傾け、目標達成に伴走します。
途中で方向性を変えられますか？: はい、途中でキャリアの方向性を変えることは十分に可能です。
実際に業務を経験していく中で、「別の技術に挑戦したい」「マネジメントにも興味が出てきた」と希望が変わることは決して珍しくありません。その時々のスキル習得状況や新たな熱意に応じて、参画する案件や目指す方向性を柔軟にシフトチェンジできるよう全力でバックアップします。

福利厚生にはどんなものがありますか？: 年間100万円までの学習支援予算やUdemy無料受講、資格取得報奨金など成長を支援する制度を中心に、部活動補助や交流会など働きやすさをサポートする福利厚生を用意しています。
残業はどのくらいありますか？: 案件によって異なりますが、月平均20時間前後を目標に管理しており、過度な残業が発生しないよう調整しています。
評価制度はどのようになっていますか？: 案件単価や成果に応じた透明性の高い評価制度を採用しており、頑張った分だけキャリアと給料に還る、納得感のある報酬設計となっています。
入社後のサポートはありますか？: はい、案件参画後もメンターと営業チームによるフォロー体制があり、不安や課題をすぐに相談できる環境を整えています。

Recruitment

経歴も、資格も、今のスキルも関係ない。

仲間を募集しています。

大切なのは、頑張りたいという気持ちだけ。ブルーカラーの経験しかない方も、IT業界が未経験の方も、資格やスキルに自信がない方も大歓迎です。
代表自身も、未経験からIT事務を経てエンジニアになった一人です。
入社後は、研修プログラムやUdemyでの動画学習、外部講師による研修会を通じて、着実に力をつけていける環境があります。
資格取得率は入社1年後で70%を突破。頑張った分だけ、キャリアと給料にちゃんと還る仕組みも整っています。
メンターと営業チームがあなたに向き合い、理想の案件・キャリアをサーチ・交渉します。
新しい一歩を、博多テクノで踏み出しませんか。